按需选择育儿嫂 招聘面试再任用

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当越来越多的年轻父母忙于工作无法带娃,育儿嫂的市场需求不断扩大,并逐渐发展成为家政行业的主力军之一。记者从北京优宝天使月嫂护理中心了解到,目前请育儿嫂的家庭主要包括80后、90后年轻小夫妻和生二胎的中年夫妻,而不同的家庭对于育儿嫂的要求也大不相同。护理中心的负责人董经理表示,有些家庭的要求就是只要阿姨能带宝宝就行,这类育儿嫂的月薪大概在8000元左右。另一种的要求就比较高,需要阿姨具有非常专业的护理知识,每天能对宝宝的吃奶、睡觉情况进行记录,工作时间为全天24小时,月薪在15000元以上。

“其实,挑选育儿嫂最关键的就是面试,无论是熟人介绍,还是中介招聘,面对面的接触才能确定适不适合。因为育儿嫂的主要任务是带宝宝,所以我们一般要求她们能出示健康证和身份证,这样雇主在和她们签订劳务合同时才更放心。其次,雇主和育儿嫂都应该提前说明自己的要求,比如有些家庭喜欢会干活、话不多的育儿嫂,除了带宝宝,其他的事情都不用做。而有些家庭则希望能找一个什么都会做、性格又好的育儿嫂,多付一点薪水,再帮忙干点家务等等。所以,我们一般会根据客户的不同需求为他们挑选合适的育儿嫂。”朱丽君说,面试的过程中,也可以让育儿嫂回答一些关于护理宝宝和早教方面的知识,看她是否能够流利、准确的回答,也可以问问育儿嫂是怎么照顾上一家的宝宝的,从而判断她是否有实战经验。

此外,记者了解到,育儿嫂的高薪也吸引了很多外地妇女纷纷加入这一行列,但业内人士表示,聘用这类育儿嫂需要更加谨慎。一方面请育儿嫂肯定不是一两个月的事情,最起码要两三年,与流动性较大的外来务工者相比,知根知底的本地人相对靠谱。另一方面,宝宝正是牙牙学语的时候,请个外地来的育儿嫂,不太利于宝宝的语言教育。因此,建议需要育儿嫂的家庭最好通过正规的中介所进行招聘,并事先签订劳务合同,避免后期出现不必要的劳动纠纷。


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